（背景）
私たちが、仕事や子育てから解放されシニアの世代となり、待ち受けた現実は次のようなものでした。

　①年齢というただ一つの理由だけで、「退職」という今までの生き方をすべて変えねばならない社会環境の変化　（従来はハッピーリタイアメントとして考えられたが・・）
　②退職後の第２の人生を自己実現の場として活躍の場を求めた場合、あるのはキャリアの否定と、単純作業の提供という現実（特定のキャリアの人にとっては当然別の事ではあるが・・）
　③多くの退職者にもたらされるのは、日がな「テレビ漬け」といった孤独の現実（イギリスでは既に孤独担当大臣も任命されている）

結果として、リタイアしたシニアにとっては現実の社会からは距離を一歩退き、行く場所もなく、一日中テレビを相手に過ごす孤独な生活をイメージさせます。そんな反面、一日の多くをテレビを見続けるリタイア組にとっても働く機会さえあればとの思いは強く、また小規模零細企業にとってはそんなキャリアを持つ人材が欲しいと言う現実もまた存在しています。
脚本家の倉本聰氏は『６０代の若者たちへ』のメッセージにおいて老いてフェードアウトしていく中で、大切なのは長く生きることより、どのように生きるかということ、と言っています。

私たちがシニアと呼ばれる世代となり、今感じるのは、比較的自由なライフスタイルをもつことも可能であり、社会活動参加や趣味で余暇を過ごす世代となった今、このようなネガテイブな評価に対しては、強い疑問を抱かざるをえません。多様な価値観や自由なライフスタイルを好む私たちの価値観を都市型アクテイブシニアと言うならば次のような特徴を持つと思います。
　①PC・スマホを充分に利用し、ネット通販を楽しむだけでなく、FacebookやLineなどのSNSツールを使って情報発信を楽しみ、ICT環境に充分になじんでいる。
　②どのように生きるかを尊重し、流行度の高い感度を持ち、自分の価値とマッチする社会貢献を考えている。

これらのことから高いスキルを持ち、多様な価値観を持つ「６０代の若者」にとってはその能力を生かす場の提供さえあれば、社会から孤立することなく、活躍し続けることが出来ると私たちは思っています。
２０１８年のさいちゃれ活動は、「学び直し」と「再チャレンジ」をベースに自分探しを主たる目的として学んだ、立教セカンドステージ大学を卒業したメンバーを中心に据え、これら「６０代の若者」に対し、社会で活躍し続けることのできる場の提供、自分の思いを達成することのできるやりがいの場の提供、そしてそれを達成するためのスキル再構築の場を提供する活動に取り組んでまいります。

①マッチング事業をとおし、社会で活躍し続けることの出来る場の提供を行います。
　・社会と会員の活躍の場を結びつけるため、外部機関と連携したマッチング事業を行います。

②プロジェクト事業をとおし、自分の思いを達成することのできるやりがいの場を提供いたします。
　・さいちゃれは会員からの積極的、自発的なプロジェクト提案を求めます。一定の条件を満たすプロジェクトには、さいちゃれは持てるインフラを提供し、積極的に活動支援いたします。
　（さいちゃれ支援の詳細はプロジェクトのページでで説明いたします）

③さいちゃれ講座をとおし、第二のステージで再活躍するためのスキル再構築の場を提供いたします。
　・立教セカンドステージ大学の現役生及び修了生を中心に、都市型シニアが社会参画に一歩踏み出すための準備として、当団体が自ら開設する講座である「ＩＴ講座」を提供いたします。
　・社会に貢献したい気持ちをソーシャルビジネスやプロボノとして立上げる事業を支援するため、有力な外部機関と連携し、「ソーシャルビジネス講座」「NPO法人設立講座」「生きがい創造講座」等を開設　　予定です。